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人才理念

人才是第一資源，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障。公司始終堅(jiān)持“科學(xué)合理、精干高效”的用人原則，切實(shí)實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升員工的素質(zhì)能力。公司尊重和保護(hù)員工的合法權(quán)益，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

人力資源使命

落實(shí)“人才興企”的核心戰(zhàn)略，提升公司可持續(xù)發(fā)展競爭優(yōu)勢(shì)，保障建設(shè)國際一流能源公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

人力資源目標(biāo)

堅(jiān)持科學(xué)合理、精干高效的用人政策，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，落實(shí)人才滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃；完善人力資源管理體系，建立具有市場競爭力的用工制度和薪酬制度；發(fā)揮人力資源比較優(yōu)勢(shì)和政策導(dǎo)向作用，建立員工不同的職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

人力資源戰(zhàn)略

構(gòu)建高效組織機(jī)構(gòu)
根據(jù)總公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建并保持精干、高效的組織機(jī)構(gòu)，使組織規(guī)模、結(jié)構(gòu)和特征滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，確保組織發(fā)展的適應(yīng)性與前瞻性，打造核心競爭力。
 

提升員工競爭力
支持激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，提供與公司發(fā)展目標(biāo)一致的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，全力提升員工競爭能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”。
 

創(chuàng)新管理制度體系
根據(jù)國際一流能源公司的要求，不斷更新管理理念，創(chuàng)新管理機(jī)制，營造清晰的政策環(huán)境，完善配套的制度體系，保障并推進(jìn)總公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
 

營造開放和諧氛圍
營造開放、透明、平等、包容的環(huán)境，堅(jiān)持“以人為本，關(guān)愛員工”的理念